El conflicto que desde la semana anterior mantiene detenida la operación de algunas áreas de la empresa Tupy en Saltillo por la inconformidad de trabajadores por el tema de las utilidades, podría llegar a su fin este miércoles al seguir las negociaciones entre empleados, sindicato y directivos de la empresa.
El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) en la región sureste, Roberto Cabello, indicó que en el caso particular de Tupy, el problema pudo originarse en la falta de comunicación con los trabajadores, al señalar que se pudo avisar con tiempo sobre la cantidad que finalmente se entregaría e iniciar desde antes la negociación con la representación sindical.
“Estamos trabajando también tanto con sindicato, como gobierno y empresa, para ver cuál es la manera, cómo se tiene que manejar, porque cuando una empresa no tiene utilidades no puede repartir, muchas empresas lo que hicimos fue dar quince días de bono, independientemente, la mayoría lo está haciendo así, hay algunas que no lo hacen, pero queremos trabajar y no nada más esperarnos a abril y mayo para ver cómo le hacemos”, afirmó el representante de la organización empresarial.
Mejor comunicación con trabajadores podría evitar conflictos
Roberto Cabello destacó que para evitar estos problemas se debe ir sensibilizando a los trabajadores a lo largo del año.
“A lo mejor si puede ser falta de comunicación, hay que ver la manera de cómo se tiene que informar a los trabajadores, sensibilizarlos durante el año y que no sea algo que ellos están esperando igual que el año pasado y que las utilidades no sean iguales”, señaló el presidente de Coparmex en la región sureste.
Roberto Cabello destacó que la mayoría de las empresas que no repartieron utilidades en la región sureste entregaron un bono a los trabajadores, lo que ayudó a evitar conflictos por este tema.
Añadió que pese a las protestas registradas en varias empresas por el tema de las utilidades, no cambia el clima laboral en la región, al señalar que la inconformidad de Tupy es un caso aislado.
¿Por qué se manifestaron en Tupy?
Un grupo de 800 trabajadores realizaron un paro de labores el pasado miércoles 1 de mayo en la empresa Tupy, expresando su inconformidad sobre la entrega de utilidades este año, según lo dio a conocer el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México en Coahuila (CTM), Tereso Medina, quien indicó que fue necesaria la intervención del sindicato, y tras una reunión, se acordó realizar una propuesta para que la empresa otorgue un bono, y con esto reanudar las actividades.
Posteriormente volvieron a manifestarse tras continuar inconformes por el pago de las utilidades, pues aunque circuló un comunicado donde se hablaba de un bono extraordinario de 31 millones de pesos, los empleados señalaron que únicamente se les otorgó 6 mil por persona y no los 20 mil prometidos.
Con información de redacción...
KM