Israel Cervantes, uno de los fundadores del grupo Generando Movimiento, asociación que con el paso del tiempo lograría la titularidad del contrato colectivo de la mano del SINTTIA con la armadora GM de Silao, inició su lucha laboral después de sufrir en carne propia un despido por parte de la empresa.
Al respecto, asegura que se trató de despido injustificado ya que, insistió, la principal prueba con la que se le acusaba resultó falsa.
“Siendo yo el primer trabajador despedido el día 28 de agosto del 2019, a mí me despiden por un supuesto antidoping, donde el sindicato nunca me defendió en mis derechos, y al sacarme a mí, yo voy y me realizo pruebas… las pruebas donde realmente el antidoping que ellos nos muestran pues es falso”, dijo.
Con esta prueba en manos, Israel Cervantes comenzó lo que se convirtió en una lucha en contra el Sindicato Miguel Trujillo López, afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM). Esa batalla personal posteriormente llevó a que SINTTIA en días pasados resultara electo por una mayoría de trabajadores inconformes con el anterior sindicato.
Pero hubo otros factores que contribuyeron, en conjunto, al histórico cambio en la representación laboral: en el mes de mayo del 2020, Estados Unidos activó por primera vez el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en el marco del T-MEC, para revisar la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que estaba vigente, en ese entonces, en manos del sindicato Miguel Trujillo, adherido a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), posteriormente, en agosto del mismo año se llevó a cabo una votación para legitimarse.
Y fue gracias a la reforma laboral que se implementó en el año 2019, la cual incluye importantes cambios en la Ley Federal del Trabajo, siendo los más relevantes la libertad sindical, las garantías a los trabajadores del hogar y la creación del Centro Nacional de Conciliación Laboral, Israel Cervantes vio el momento oportuno para impulsar un cambio.
“Fue durante mayo del 2019 que se da la reforma laboral, y vimos un paso importante para la reacción de un sindicato independiente que fuera dirigido por compañeros activos principalmente”, mencionó.
El sindicato tiene como objetivo el incremento de sueldos a los trabajadores, mayor apoyo en prestaciones y el mejoramiento en el rendimiento laboral disminuyendo las horas de jornadas trabajadas por día.
PCQG