La jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum, informó que el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred) está realizando entrevistas con trabajadores y clientes para determinar si existieron casos de discriminación en el restaurante Sonora Grill, ubicado en Polanco, alcaldía Miguel Hidalgo.
En entrevista tras el acto de Asignación de personal y entrega de equipamiento al Sector Cuautepec, la jefa de Gobierno indicó que, en caso de que existan casos de discriminación en el restaurante, se le aplicarán sanciones administrativas.
“En este caso particular del restaurante, Copred está haciendo una revisión bastante exhaustiva, está entrevistando a trabajadores, está entrevistando a personas que asisten a este restaurante, para poder saber si en efecto hay un problema de discriminación o no y, en caso de haberlo, ya podría haber inclusive, sanción administrativa”, dijo Claudia Sheinbaum.
La jefa de Gobierno de la Ciudad de México aseguró que las prácticas discriminatorias no deberían cometerse en el país ni en la capital, por lo que detalló que ya se trabaja en la parte legislativa para evitar estos casos.
De acuerdo con la jefa de Gobierno, se aprobó en el Congreso de la Ciudad de México una modificación de ley, la cual le concedió al Copred a invitar a las alcaldías a sancionar administrativa a los lugares que caigan en este tipo de prácticas.
“Recientemente se aprobó en el Congreso de la Ciudad de México −en junio−, una modificación a la ley. Si ustedes recuerdan el caso de Copred solamente había una orientación para dar capacitación en el caso de que se encontrara algún problema de discriminación; ahora ya tienen posibilidad Copred, de invitar a las alcaldías para que, a través del Invea, pudiera haber una sanción administrativa”.
Finalmente, la jefa de Gobierno explicó que el Copred, la Secretaría de Inclusión y Bienestar Social (Sibiso), la Secretaría de Gobierno y su administración se encuentran trabajando en un reglamento de ley para establecer cuáles son los motivos por los que se impondría una sanción administrativa por casos de discriminación.
KT