Reconocen el liderazgo femenino en el servicio público

Martha Rodríguez Romero, directora general del (CJM), destacó la importancia de llevar estas pláticas al personal municipal.

El alcalde Román Alberto Cepeda González, ha brindado a las políticas municipales enfocadas en el empoderamiento | Foto: Municipio de Torreón
México /

Esta semana la directora del Centro de Justicia Municipal (CJM) participó en un encuentro con del Instituto Municipal de la Mujer de Torreón (IMM), y la coordinadora regional de Protección Civil del Estado, quienes compartieron los retos que enfrentan en el servicio público.

Martha Rodríguez Romero, directora general del (CJM), destacó la importancia de llevar estas pláticas al personal municipal, con la finalidad de crear conciencia sobre el rol actual de la mujer en la función pública, y así generar mayor sororidad, solidaridad y responsabilidad en el ejercicio de sus responsabilidades.

En el encuentro se reconoció el impulso que el alcalde Román Alberto Cepeda González, ha brindado a las políticas municipales enfocadas en el empoderamiento, la empatía y el respeto hacia las mujeres, promoviendo espacios seguros y de crecimiento para ellas dentro de la Administración Pública.

“Su respaldo ha sido clave para fortalecer programas y acciones que permiten que más mujeres accedan a posiciones de liderazgo y toma de decisiones”, señaló la directora.

De igual forma, Rodríguez Romero reafirmó la relevancia de estos espacios de diálogo, donde las mujeres comparten estrategias, fortalecen alianzas y reconocen el valor de su labor en el ámbito público.

Por su parte, Amira Lucía Darwich García, directora del Instituto Municipal de la Mujer (IMM), mencionó que este encuentro representa un paso más en la construcción de una Administración sensible, equitativa y comprometida con el impulso de la capacidad femenina en todos los niveles del servicio público.

Claudia Verónica González Díaz, coordinadora regional de Protección Civil del Estado, subrayó la importancia de que más mujeres accedan a posiciones estratégicas dentro de áreas operativas, lo cual representa un avance importante hacia la equidad y el reconocimiento de capacidades más allá del género.


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