Cuando una persona se encuentra buscando empleo y consigue la entrevista, es normal que el reclutador le cuestione por otros empleos, y el motivo de su salida de este,
El motivo de la salida puede variar, y uno de estos es que en el empleo anterior en el que la persona se encontraba, lo despidiera, por lo que al mencionarlo en la entrevista para un puesto, se debe responder de manera cautelosa.
Según la aplicación de empleos, Linkedln, hay formas de afrontar esta pregunta sin desprestigiarte o desprestigiar a la empresa para la que laboraste, pues eso hablará de tu persona y la empresa valorará si te contratan o no.
Principalmente, lo que valoran las empresas es la honestidad, por lo que al momento de contestar la pregunta del por qué te despidieron de tu empleo anterior, debes de explicar las circunstancias de tu despido, y hablar sobre lo que aprendiste de estas.
Lo segundo que se debe hacer, es destacar lo que has hecho y aprendido durante el periodo de desempleo, y destaca las acciones que realizaste para mejorar tus habilidades durante ese tiempo.
Otro tip que puede funcionar al responder el por qué te despidieron de tu antiguo empleo, es el de no criticar a tu antiguo jefe o compañeros de trabajo, ya que puede ser tentador, pero no es una gran idea.
Lo ideal es mantenerse neutro, y por el contrario, mencionar (si es que las tienes), si cuentas con referencias o recomendaciones.
También es bueno destacar las habilidades que tienes y los logro que tuviste en tu empleo pasado, además de comentar alguna situación donde conseguiste resolver una situación difícil.
MQ