Al unísono de la frase "que nos paguen" fue como ex empleados de la empresa Protecto Deco se manifestaron ante los presuntos despidos injustificados y falta de pago de sueldos.
Los manifestantes se dieron cita alrededor de las 9 de la mañana a las afueras de la empresa ubicada en avenida Colón a la a altura de la calle Miguel Nieto en el Centro de Monterrey.
- Policía
De acuerdo con los afectados llevan más de dos años esperando que el dueño se la empresa les liquide el dinero correspondiente a su trabajo luego de que fueran despedidos sin justificación.
"Esta protesta es para que nos paguen los sueldo y a las personas que nos han despedido pues que se nos finiquite"
"No queremos su dinero, queremos el dinero que nos corresponde a nuestro trabajo"
Hasta el momento los afectados no han recibido una respuesta congruente por parte del dueño, por lo que la espera ha rebasado los límites de la paciencia de los ex empleados.
Ante la presencia de los manifestantes, el tráfico se vio trastocado, por lo que elementos de Tránsito de Monterrey acudieron a la zona para realizar diferentes maniobras y desahogar el flujo para que los conductores pudieran llegar a sus destinos.
¿Qué dice la ley sobre el despido injustificado y la liquidación de sueldo?
La empresa tiene un máximo de 2 meses para pagar la liquidación al empleado despedido. En caso de que se exceda este tiempo, el empleado puede acudir ante la autoridad laboral correspondiente para hacer valer sus derechos.
En caso de despido, puedes reclamar el pago de:
- Tres meses de salario por concepto de indemnización constitucional.
- Prima de antigüedad.
- Partes proporcionales de aguinaldo; vacaciones y prima vacacional y prestaciones vigentes que no te hayan cubierto
O bien, tienes la opción de demandar que te reinstalen en tu puesto bajo los mismos términos y condiciones en las que lo desempeñabas.
Ante un despido injustificado, tienes un plazo de dos meses para entablar una demanda.
Sin embargo, probar un despido injustificado puede ser difícil, pero no es imposible. Si puedes demostrar que fuiste despedido por motivos ilegales, como tu raza, sexo, religión o porque presentaste una queja contra tu empleador, podrías tener derecho a una compensación. Es crucial tener pruebas sólidas para respaldar tus reclamos, como correos electrónicos, mensajes de texto, grabaciones o testigos que puedan corroborar tus afirmaciones.
¿Qué documentos necesitas llevar a PROFEDET si te despidieron?
- Tu contrato individual, colectivo de trabajo ó contrato ley.
- Comprobantes de salario.
- Aviso de inscripción al Instituto Mexicano del Seguro Social.
- Identificación oficial y cualquier documento relacionado con tu relación de trabajo.
- Fotocopia de la credencial IFE de tres personas de tu confianza, que no sean familiares y tampoco personas que vivan en el mismo domicilio, además es importante que puedan ser testigos en el juicio.
Procuraduría de la Defensa del Trabajo de Nuevo León
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alhv