La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJ-CDMX) investiga a un funcionario público de la alcaldía Cuauhtémoc por presuntamente acosar sexualmente a una compañera de trabajo de la misma alcaldía.
El supuesto acoso sexual habría ocurrido a través de redes sociales, con mensajes de índole íntima e insinuaciones sexuales de parte del servidor público.
¿De qué se acusa al servidor de la alcaldía Cuauhtémoc?
De acuerdo con la denuncia presentada ante la Fiscalía Desconcentrada en la alcaldía Cuauhtémoc, se trata del trabajador Héctor Manuel ‘N’, quien labora en la jefatura de Unidad Departamental de Espacios Culturales y Bibliotecas de la alcaldía.
Según consta en la denuncia que fue presentada en este mes de diciembre del año 2024, la víctima comenzó a sufrir acoso del individuo, quien supuestamente le enviaba fotos donde aparecía desnudo y mostrando su miembro viril mediante los mensajes privados de la red social de TikTok.
Esta situación habría iniciado aproximadamente desde el año 2018. Sin embargo, la mujer no había presentado ninguna denuncia previa contra el funcionario señalado.
Autoridades ministeriales señalaron que en la carpeta de investigación integrada por la fiscalía capitalina fueron anexadas capturas de pantalla de las conversaciones y también las imágenes que el señalado le enviaba a la afectada por privado.
Actualmente, la fiscalía capitalina investiga al acusado con las averiguaciones correspondientes.
¿Qué es el acoso sexual?
Según el Departamento de Relaciones Industriales de California, en Estados Unidos, el acoso sexual es un tipo de discriminación sexual en el lugar del empleo, es conducta indeseada, es decir, palabras o acciones, relacionadas con el sexo.
Es una violencia de género y una de las manifestaciones más visibles de desigualdad y ejercicio de poder entre compañeros de trabajo que manejan una relación.
Entre los ejemplos más visibles están:
- Miradas lascivas.
- Contacto físico no deseado.
- Comentarios, bromas de índole sexual.
- Petición de favores sexuales.
El hostigamiento sexual en los centros de trabajo afecta el ambiente laboral y la salud mental de los trabajadores, además influye directamente en la productividad de compañías y empresas.
Ante el acoso sexual es recomendable denunciar con las instancias correspondientes, tanto superiores en la empresa, así como autoridades policiales locales.
Códigos penales y leyes locales en México promueven el castigo de este delito con penas de cárcel y prisión para acusados que son encontrados culpables.
EB