Si usted trabaja y está a punto de ser mamá o ya está amamantando a su recién nacido, preste atención a la siguiente información, pues hay derechos humanos que debe conocer.
La abogada y fundadora de Infancia Plena, Mariana Villalobos, explica el tema de la lactancia materna como derecho humano para las niñas, niños y mamás.
"Es un tema de salud pública", subraya Villalobos. "Desde 2016, las Naciones Unidas lo declararon como un tema de derechos humanos y un derecho humano bilateral, es decir, que es un derecho tanto de las mujeres como de los niños y las niñas".
Niños y niñas deben ser puestos al pecho de su madre después de nacer
Villalobos aclaró que las normas oficiales mexicanas y las legislaciones relacionadas con el nacimiento establecen que, inmediatamente después de nacer, los niños y las niñas deben ser puestos al pecho de su madre.
"Nuestras normas oficiales mexicanas y las legislaciones que tienen que ver con cómo debería de ser un nacimiento, establecen puntualmente que, inmediatamente después de nacer, los niños y las niñas deben de ser pegados al pecho de su madre", afirmó.
La abogada criticó la práctica común de separar a los recién nacidos de sus madres tras el parto.
"Esa imagen icónica e histórica de un bebé hecho taquito dándole un beso en la mejilla a su mamá y siendo retirado a los cuneros, para mucha de la población es una imagen tierna, pero para quienes conocemos del tema y de derechos humanos sabemos que hay un montón de violaciones y afectaciones al desarrollo integral infantil en una acción como esa, innecesaria y anticonstitucional", explicó.
La abogada enfatizó que todas las mujeres, sin importar si dan a luz por cesárea o parto, en hospital público o privado, tienen el derecho de tener a su bebé al pecho inmediatamente después de nacer para que los receptores de prolactina en las glándulas mamarias comiencen a trabajar.
Además, las madres tienen el derecho de permanecer en alojamiento conjunto con su bebé durante su estancia en el hospital.
"Ahí en el hospital, alojamiento conjunto, esto quiere decir que a mi bebé no se lo lleven a cunero, que no le den fórmula infantil de rutina. La típica enfermera que pasa y dice 'le dejo al bebé para que descanse la mami' y se lo lleva, son acciones que son ilegales y que no deberían seguir sucediendo", agregó.
Derechos laborales de las mujeres madres
En el ámbito laboral, las mujeres tienen derechos específicos que deben ser respetados.
"Las mujeres tienen derecho a dos recesos de 30 minutos por jornada de trabajo para poder realizar extracciones de leche y además tienen derecho a tener acceso a un lactario en su centro de trabajo. También a no trabajar turno nocturno ni trabajo industrial después de las 10 de la noche, y tampoco realizar horas extraordinarias", explicó Villalobos.
"Es muy importante que los empleadores entiendan que es un tema de derechos y que no pueden obligar a las mujeres a hacer horas extras ni a trabajar bajo estas condiciones."
Derechos públicos de las mujeres madres
En el ámbito público, las mujeres tienen el derecho de amamantar en cualquier espacio sin ser discriminadas.
"Si alguien en un restaurante, en una plaza comercial o en cualquier lugar se incomoda por ver una glándula mamaria funcionando, está en su derecho de sentir incomodidad, pero esa incomodidad nunca va a ser mayor al derecho de esa mamá y de ese bebé de amamantar dignamente. Por lo tanto, jamás le podrían pedir que se tape, que se voltee, que se retire o que lo haga en otro lugar, porque estaríamos hablando de un tema de discriminación y de vulneración a derechos", concluyó Villalobos.
Conocer y ejercer estos derechos es crucial para proteger la salud y el bienestar de las madres y sus hijos, así como para promover una cultura de respeto y apoyo a la lactancia materna.
bimc