Ante el incremento de contagios de Covid-19 por la variante ómicron, algunas empresas ya han implementado escalonamiento de horarios y trabajo a distancia como medidas temporales, así lo informó La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Nuevo León.
Cecilia Carrillo López, directora general de Coparmex , detalló que cada empresa sigue su propia estrategia de acuerdo a su giro y condiciones.
En tanto, La Cámara de la Industria de Transformación de Nuevo León (Caintra), consideró positivo que se implementen horarios escalonados.
Así mismo pidió no descuidar al resto de los elementos que se han puesto sobre la mesa, como lo es la ampliación de la capacidad del transporte urbano; el cual es igual de relevante y que debe acompañar dicha medida, recalcó.
Caintra mencionó que el año pasado llegaron a un 80 por ciento de trabajadores en funciones administrativas en formato de home office, quienes mostraron capacidad y responsabilidad en sus funciones; este indicador funciona como parámetro para saber que la modalidad de teletrabajo se puede retomar hasta este nivel sin mermar la dinámica económica y administrativa de las empresas.
Por otra parte el gobernador del estado, Samuel García anunció que este jueves estará dando pormenores sobre los horarios escalonados en la industria y los negocios en general, así como la factibilidad de regresar a clases presenciales o virtuales.
Index y Canaco se rehusaron a opinar sobre el escalonamiento en horarios en tanto el gobierno lo anuncie de manera oficial.
En cuanto a la afectación que tendrá en la industria la cuarta ola del covid-19, Caintra consideró que las expectativas las mantiene al momento.
La directora de Coparmex, mencionó que definitivamente el crecimiento y desempeño de los negocios ha sido afectado por las medidas para contener los contagios y seguirá siendo un tema de afectación.
Así mismo apuntó que Nuevo León y el mundo han aprendido a trabajar y salir adelante ante la pandemia por covid-19. Este estado es el que ha tenido la recuperación económica más rápida, en comparación con el resto de México.
Y estimó que cerca del 90 por ciento de los trabajadores podría tener su esquema completo de vacunación, dado que los módulos que se están abriendo son para terceras dosis y para rezagados, que por algún motivo no quisieron o no pudieron vacunarse cuando era su turno en México.
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