La Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública, Sophia Huett López, declaró que en la más reciente encuesta de autopercepción policial, los resultados arrojan que los elementos manifiestan sentirse satisfechos de ser policías, aún y pese a los ataques que han recibido diferentes corporaciones de la entidad.
Aunado a ello, dijo que, de manera general, se puede observar un gran sentido de vocación por parte de los elementos, así como una gran satisfacción al realizar su labor.
“Tenemos policías con mucho corazón y con mucha vocación, entonces no se han dado bajas masivas; sin duda, pues no se descarta que por ahí, un integrante haya decidido cambiar su vocación. O más bien, seguir su vocación que no era dentro de la policía, porque también hay que ser claros en eso”, comentó.
En entrevista, la Secretaria Ejecutiva explicó que hasta ahora en la entidad no se tiene el registro de bajas masivas de policías, esto de acuerdo con los resultados arrojados por la Encuesta de Autopercepción Policial. Sin embargo, aclaró que pueden presentarse algunos casos aislados, particularmente derivado al reclutamiento que se da sin articularlo de manera adecuada.
“No se han dado bajas masivas, sin embargo, pues no se descarta que por ahí algún integrante haya podido cambiar su vocación porque, además, o más bien seguir su vocación que no era dentro de la policía porque también hay que ser claros en eso cuando se da un reclutamiento sin articularlo de manera adecuada podremos estar contratando personas por un sueldo y no por una vocación”, refirió.
Así mismo, dio a conocer que todas las plazas de los municipios se encuentran ocupadas, y que incluso hacen falta muchos más en el estado, por lo cual en esta administración se descarta un déficit de elementos.
“En esta administración del gobernador, prácticamente el número de policías se ha triplicado en este sexenio”, agregó.
No obstante, pese a la satisfacción mostrada en la encuesta, destacó que se ha insistido en mejorar las condiciones de trabajo de los policías, especialmente al aumentar su salario.
Finalmente, la Secretaria Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública dijo que es responsabilidad de los Ayuntamientos el supervisar el buen actuar de los agentes de seguridad municipal.
“Los Control de Confianza son los que se necesitan antes de ingresar a la corporación y únicamente sobre si tienes algún nexo con organizaciones delictivas y demás, y si tienes el carácter; después vienen los exámenes de permanencia que son dos o tres años después de que se ingresó, pero no nos podemos esperar dos o tres años para que estas evaluaciones sean aplicadas, aquí lo hemos comentado, aquí lo que se tiene que hacer es una revisión constante y continúa por parte de las propias instituciones del actuar de sus policías”, concluyó.
SEMY