El gobernador de Puebla, Sergio Salomón Céspedes Peregrina, exigió a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) federal que no realice abruptamente el cierre de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, ya que aún hay varios expedientes pendientes de resolución.
El mandatario se pronunció en contra del cierre de la oficina laboral en Puebla, aunque reconoció que su administración carece de atribuciones para impedir la mudanza, ya que es por mandato de la federación.
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"El retiro de las oficinas obedece al cumplimiento de la reforma al Sistema de Justicia Laboral de 2019, que dentro de sus artículos transitorios establece de las Juntas tanto a nivel federal como estatal, una vez que concluyan su rezago", explicó.
Gobernador apoya bloqueos por cierre abrupto de la Junta de Conciliación en Puebla
Sergio Salomón dio la razón al grupo de abogados que en los últimos días hicieron bloqueos intermitentes afuera de las oficinas de la Junta Local, en la calle 31 Oriente de la capital, pues consideró que enviar los expedientes pendientes de resolución a las oficinas en Tlaxcala u Oaxaca no es una opción viable.
Aseguró que en las últimas horas sostuvo comunicación con el titular de la STPS, Marath Baruch Bolaños López, a quien le recriminó no haber informado a los poblanos sobre el cierre en Puebla de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
"Acordamos con él que la Secretaría de Gobernación (estatal) encabece una serie de diálogos y pláticas con los inconformes y también con el gobierno federal", externó.
El gobernador abundó que Puebla tiene las condiciones necesarias para mantenerse como sede de una Junta Local, al menos mientras se resuelven los casos pendientes.
"Si es un acuerdo que ya viene por la reforma, que se dé de forma paulatina, pero que nosotros agotemos nuestros expedientes aquí en Puebla, eso también tiene que ver con las instancias, con los litigantes, con las partes, para que se desaloje y se generen mejor este tipo de cosas", agregó.
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Conflictos de trabajo en Puebla crecen 23%; abundan despidos y violación de contrato
En el último año, el estado de Puebla presentó un aumento de 23 por ciento en el número de conflictos de trabajo, reveló el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Conforme a las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (ERLAJUL) 2023, la entidad poblana acumuló un total de 2 mil 688 conflictos en ese año, cifra que representó 504 más respecto a los 2 mil 184 registrados en 2022.
Del total de conflictos, 2 mil 686 fueron de tipo individual y solo dos en la modalidad colectiva.
Además, de acuerdo con el reporte los conflictos de trabajo individuales tuvieron como principal motivo la demanda por despido injustificado con 36.5 por ciento, seguido de la rescisión laboral con 30.0 por ciento y violación de contrato con 27.5 por ciento.
Los trabajadores también presentaron demandas por inconformidad en el pago de utilidades que representaron el 3.0 por ciento de los casos, revisión y firma de contrato con 2.0 por ciento, riesgos de trabajo con 0.14 por ciento y otros motivos con 0.44 por ciento.
Lo anterior colocó a Puebla entre los nueve estados con mayos número de conflictos de trabajo, de un total de 79 mil 069 individuales y colectivos a nivel nacional.
Por sector de actividad, 232 se presentaron en el sector comercio, 120 en la industria manufacturera, 114 en servicios de apoyo a negocios y 78 en el rubro educativo.
La estadística nacional revela que, de cada 100 conflictos individuales de trabajo registrados durante 2023, 22.6 reclamaron la indemnización conforme a los criterios establecidos en la ley, y 19.5 lo hicieron por el pago de aguinaldo y días de descanso.
EG