Los días festivos suelen beneficiar en ocasiones a las empresas, ya que incrementa en ocasiones su nivel monetario. Sin embargo, esto también es positivo para los trabajadores debido a las utilidades que están próximas a entregarse en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Al igual que el aguinaldo, las utilidades son un concepto que la mayoría de trabajadores debe recibir por ley, siendo un dinero extra que tiene que entregarse a partir del 1 de abril. Además cuenta con una fecha limite que debe respetarse, podría ser acreedora la empresa de una sanción.
¿Qué son las utilidades y para que funcionan?
De acuerdo con el gobierno federal, las utilidades son un derecho constitucional para que las y los trabajadores reciban “una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón” por su actividad productiva y servicios.
Estas deben dividirse en dos partes iguales: la primera entre todos los trabajadores y la segunda en proporción al monto de los salarios “devengados por el trabajo prestado durante un año”.
“Los trabajadores participarán en las utilidades del patrón de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas”, añade el gobierno federal.
¿Cuál es la fecha límite para la entrega de utilidades en 2024?
El pago de utilidades se llevará a cabo del 1 de abril al 29 de junio y se reflejará de la siguiente manera:
- Personas morales (empresas) – 1 de abril al 30 de mayo
- Personas físicas (patrón) – 1 de mayo al 29 de junio
Las personas que no reciban el pago de utilidades durante ese tiempo tienen hasta un año para solicitar el pago de la prestación ante la Procuraduría Federal del Trabajo (Profedet).
¿Quiénes no recibirán utilidades en 2024?
Aunque las utilidades son un beneficio marcado por ley, lo cierto es que hay determinadas personas que no tendrán derecho a esto y son aquellas que llevan menos de 60 días laborando con un patrón o empresa.
Tampoco reciben utilidades las personas que desempeñan cargos de directores, socios, gerentes generales, accionistas o administradores, pues así lo determina la Ley Federal del Trabajo.
Otro punto importante es que las empresas que se han creado de forma reciente no tienen la obligación de dar a sus empleados el pago de utilidades, por lo cual, las y los interesados en recibir este dinero extra tendrán que tomar en cuenta la antigüedad de su empresa.
MRG