Los técnicos que anteriormente argumentan un presunto despido injustificado y violación a sus derechos sindicales por parte de la empresa Volkswagen de México, expresaron este miércoles su confianza en que las autoridades laborales puedan fallar a su favor y puedan ser reinstalados en sus anteriores puestos de trabajo.
Lo anterior después que el gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), dio a conocer haber admitido la solicitud de Estados Unidos para investigar a la planta de automotriz con sede en Puebla, todo esto por presuntamente violar los derechos laborales y de negociación colectiva.
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Comienzan entrevistas del gobierno federal a presuntos agraviados por Volkswagen: "EU ya hizo su parte"
En entrevista este 12 de junio, Enrique Tepox, quien es uno de los demandantes, refirió que tanto él como el grupo de agraviados ya fueron entrevistado por representantes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
En dicha consulta argumentaron su
postura en contra de la empresa alemana, como parte del proceso basado en el
Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida(MLRR) bajo el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (
T-MEC).
De esta forma, el caso quedó bajo revisión de las autoridades federales en México, por lo que tienen antes del 12 de julio para poder emitir un resolutivo.
“Creo que ya los tiempos han cambiado. Ya Estados Unidos hizo su parte, entonces, esperaríamos que aquí hagan lo suyo sin ningún otro interés, que sean muy propios de las leyes con un veredicto a favor de los trabajadores”, comentó este miércoles a la cámara de Multimedios Puebla.
Excolaboradores de Volkswagen buscan ser reinstalados en la planta de Puebla
Señaló que el objetivo de este proceso es que los demandantes puedan ser restituidos en sus puestos de trabajo que desempeñaban, además de pedir que la empresa se apegue a la ley.
El grupo de presuntos agraviados considera que no existen fundamentos para que Volkswagen los diera de baja al concluir su periodo como integrantes del entonces comité ejecutivo sindical.
“En lo personal fui despedido injustamente, por lo tanto buscamos la reinstalación. La empresa está en jaque porque no tiene cómo responder a estos despidos, fueron injustificados”, enfatizó Enrique Tepox.
Cabe decir que el pasado 7 de junio la Secretaría de Economía comunicó mediante un escrito a la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos haber admitido la solicitud de revisión hecha desde el 28 de mayo.
En la misiva delegaron a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social hacer la revisión interna en un plazo de 45 días con el fin de determinar la posible existencia sobre una denegación de derechos en la empresa alemana instalada en Puebla.
EG