La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recordó a los trabajadores del sector formal en México que por ley todos deben recibir su aguinaldo antes del 20 de diciembre de 2021, ya que es una prestación laboral a la que tienen derecho.
"La Ley Federal del Trabajo establece en el Artículo 87: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos", señaló.
¿Qué es el aguinaldo?
El aguinaldo es una remuneración de dinero que hace la empresa a sus trabajadores a final de cada año. El valor de este reconocimiento económico dependerá de las ganancias de cada compañía y del sueldo del colaborador durante el año en curso. Este bono debe ser estudiado y analizado por cada negocio antes de asignarlo al empleado.
En un comunicado indicó que los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
"El pago de aguinaldo les corresponde a las y los trabajadores, de base, confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores, entre otros que se rijan por la Ley Federal del Trabajo", señaló.
Agregó que la Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma, en caso de no hacerlo, el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
Para calcular el aguinaldo, es necesario conocer cuántos días trabajaste en el año. Además, debes tener en cuenta qué tipo de trabajador eres, ya que no todas las modalidades cualifican a la persona como empleado fijo dentro del negocio.
Después, será necesario que conozcas cuál es el pago que por día te corresponde, en caso de que tengas un sueldo fijo. Si lo tienes, esa cantidad debe multiplicarse por 15 días o más, y luego dividirlo entre 365 días.
Sin embargo, si se trata de un trabajador que no cuenta con un sueldo al mes, se puede obtener un promedio del ingreso diario por los últimos 30 días. Pero, si la persona trabaja como vendedor o cualquier otra contratación donde se pague por comisiones, el aguinaldo se debe calcular de acuerdo a los ingresos que haya percibido.
La Ley Federal del Trabajo establece que los empleadores pueden agregar los permisos y las incapacidades que hayan sido remuneradas al empleado.
lvm