El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) y la empresa de origen alemán retomarán en las próximas horas las pláticas de negociación salarial, esto luego que la base rechazó por mayoría el acuerdo de incremento global de 10.59 por ciento al salario y prestaciones.
Así lo estimó Hugo Tlalpan Luna, secretario general del comité ejecutivo del Sitiavw al ser consultado por Multimedios Puebla sobre la fecha para reiniciar las pláticas con la parte patronal en torno a la revisión contractual 2024.
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Renegociación de acuerdo salarial en Volkswagen depende del CFCR
Las mesas de negociación se llevarán a cabo una vez que lo instruya el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCR) y se califiquen los resultados de la consulta del viernes pasado.
En ella el 55.7 por ciento del personal sindicalizado de la planta Volkswagen en Puebla votó en contra de la propuesta salarial.
En caso de que se dé un nuevo acuerdo entre ambas partes el porcentaje de incremento tendrá que ser consultado de nueva cuenta con la base, tal como lo establece la ley laboral.
Para este panorama se buscaría una nueva prórroga al proceso de revisión, toda vez que el emplazamiento a huelga vence el próximo lunes 9 de septiembre.
Casi 4 mil trabajadores rechazaron incremento del 10.9 por ciento
Esta se trata de la primera negociación contractual que encabeza Hugo Tlalpan Luna, luego que a inicios de este año 2024 asumió la dirigencia del Sitiavw, que representa a más de siete mil trabajadores.
El acuerdo salarial de 10.59 por ciento que establecía un alza de 7.0 por ciento directo al salario y 3.59 por ciento en prestaciones se llevó a consulta entre los trabajadores sindicalizados el pasado 30 de agosto, al interior de la planta de vehículos ubicada en Cuautlancingo.
Al concluir el ejercicio de consulta se contabilizaron 6 mil 845 votos válidos, de los cuales 3 mil 825 fueron en contra, es decir, 55.7 por ciento, mientras que 3 mil 20 fueron a favor, que representaron el 44.1 por ciento.
EG