Wendy Guevara vuelve a ser tema de conversación en redes sociales luego de compartir que le negaron la entrada a un exclusivo antro de la Ciudad de México. La ganadora de ‘La casa de los famosos’ señaló que un guardia de seguridad se rehusó a que entrara al lugar.
“Deja que vayas a un antro de aquí que son, no tú no sabes, no dejan entrar a las personas (…) esos guardias eran los que estaban en Acapulco a un lugar donde siempre estaba Luis Miguel y a ese antro donde vamos según va la gente más pudiente de toda Ciudad de México”, mencionó la influencer.
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¿Nicola Porcella salió en defensa de Wendy Guevara?
Wendy agregó que Nicola Porcella salió en su defensa luego de que el guardia le negara el acceso. Incluso, el gerente del lugar tuvo que salir para arreglar la situación.
“Les dicen a las muchachas (enfrente de Wendy) ‘tu vienes muy vulgar, no puedes pasar’ (…) Cuándo yo llegué no me dejaron pasar y Nicola que se ataca y dijo ‘¿Qué? ¿cómo no vas a dejar entrar a Wendy?’ y que sale el gerente y me da una disculpa”, comentó.
Finalmente, la famosa señaló que prefería omitir el nombre del guardia de seguridad que no la dejó pasar al antro, sin embargo, comentó que se encontraba en Polanco.
“Yo me peleé con el guardia feo, no podemos decir el nombre, pero está en Polanco”, dijo Guevara.
De inmediato, los usuarios señalaron que Guevara fue víctima de discriminación que, como sabes, es el acto de tratar a una persona o a un grupo de personas de manera desfavorable debido a características específicas como su raza, género, orientación sexual, religión, edad, discapacidad, entre otras.
La discriminación puede manifestarse de diversas formas, como en el ámbito laboral, educativo, social o legal, y puede ser tanto directa como indirecta.
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La discriminación directa ocurre cuando una persona es tratada peor que otras en una situación similar debido a una característica protegida. Por ejemplo, rechazar a una persona para un trabajo por su raza, mientras que la discriminación indirecta se produce cuando una política, práctica o norma que parece neutral tiene un impacto desproporcionado en un grupo particular. Por ejemplo, exigir un cierto tipo de vestimenta en el trabajo que excluya indirectamente a personas de ciertas religiones.
Cabe destacar que la discriminación puede ser consciente o inconsciente y puede tener consecuencias graves para las víctimas, incluyendo efectos negativos en su salud mental y física, así como en sus oportunidades y calidad de vida.