El Senado de la República evaluará las propuesta para reducir la jornada laboral en México que pretenden mejorar las condiciones de trabajo en el país.
Anteriormente se aprobó la ley de vacaciones dignas, con la que se aumentó de seis a 12 días al cumplir un año en un lugar de trabajo, y las cuales se irán aumentando 2 días a partir del segundo año.
¿A cuántas horas buscan reducir la jornada laboral?
El Senado revisará una serie de iniciativas que se han presentado para reducir la jornada laboral de ocho a seis horas en la jornada diurna y de siete a cinco horas en la jornada nocturna.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que en México la jornada diurna (entre las 6:00 y las 20:00 horas) tiene una duración máxima de ocho horas.
En tanto, el artículo 60 de dicha regulación establece que la jornada nocturna (que va de las 20:00 a las 6:00 horas) debe tener una duración máxima de siete horas.
El coordinador del Partido de la Revolución Democrática (PRD) Miguel Ángel Mancera presentó una propuesta que contempla realizar una reforma constitucional para reducir las horas laborales diarias.
De acuerdo con Patricia Mercado, senadora de Movimiento Ciudadano, para que estas propuestas puedan ser aprobadas debe existir un debate con el fin de que existan acuerdos entre el gobierno federal y el Congreso de la Unión.
Beneficios de una jornada laboral más corta
Hay varios beneficios de una jornada laboral corta, entre ellos:
- Mayor productividad: Estudios han demostrado que trabajar menos horas puede aumentar la productividad. Una jornada laboral corta puede ayudar a los empleados a concentrarse más y hacer más en menos tiempo, ya que tienen menos distracciones y más tiempo para descansar.
- Menos estrés y agotamiento: Puede reducir el estrés y el agotamiento de los empleados. Al tener más tiempo libre, los empleados pueden dedicar tiempo a otras actividades como el ocio, la familia, los amigos y el deporte, lo que puede mejorar su bienestar físico y mental.
- Menos ausentismo: Reduce las faltas, ya que los empleados tienen más tiempo para descansar y recuperarse. Esto puede llevar a una mayor retención de empleados y una reducción en los costos de reemplazo de personal.
- Mayor satisfacción laboral: Una jornada laboral corta puede mejorar la satisfacción laboral de los empleados, ya que les da más control sobre su tiempo y les permite equilibrar mejor su vida laboral y personal. Esto puede aumentar su compromiso y motivación en el trabajo, y mejorar la cultura laboral.
- Beneficios para la salud: También podría tener beneficios para la salud, ya que reduce el tiempo que los empleados pasan sentados o en posiciones incómodas, lo que puede reducir el riesgo de enfermedades relacionadas con el trabajo, como lesiones musculoesqueléticas, fatiga visual y trastornos psicológicos.
Exceso de trabajo, un trastorno mental: OMS
La Organización Mundial de la Salud catalogó al exceso de trabajo como un trastorno mental que genera una sensación de agotamiento y sentimientos negativos relacionados con el trabajo que ocasionan que la productividad se reduzca.
ZNR