Cada día está más cercana la fecha de entrega del aguinaldo 2024, una de las prestaciones laborales más esperadas en el año; sin embargo, existen algunos trabajadores a quienes no les tocará el reparto de este dinero extra, en TELEDIARIO te contamos cuáles son las razones.
El monto de esta prestación anual que se entrega antes del 20 de diciemrbe, como mínimo, debe ser equivalente a 15 días de salario y aquellas personas trabajadoras que no lo recibieron en la fecha establecida en la Ley, tienen un año para reclamarlo.
¿Quiénes reciben aguinaldo?
Todo trabajador que este de base, de planta, sindicalizado, o contratado, tiene derecho al aguinaldo por ley. Los trabajadores eventuales también lo recibirán, mientras se les entregue un monto proporcional al tiempo que trabajaron.
Quienes reciben aguinaldo también son comisionistas, agentes de seguros, comercio y otro tipo de vendedores, mientras laboren. Asimismo, el personal de confianza, como quienes hacen tareas de inspección, vigilancia o fiscalización, también amerita que reciban su aguinaldo.
¿Quiénes no tienen derecho a aguinaldo?
De acuerdo con BBVA son aquellas personas contratadas por honorarios. Si tu empleo no cumple con estas características, no podrás tener el aguinaldo por ley.
Para tener derecho al aguinaldo:
- Debe existir una subordinación laboral de prestación de servicios permanentes.
- Debes contar con una jornada de trabajo dentro del horario legal.
- También necesita existir la instrucción de algún superior, de manera frecuente, al momento de realizar tus tareas.
- Requiere un lugar fijo de trabajo en una oficina/espacio designado por la empresa.
- Si no cumples con estos requisitos anteriores, no podrás recibir el aguinaldo.
- Otras consideraciones para recibir aguinaldo
En caso de renuncia o despido, si te encuentras trabajando para un empleador distinto a finales de año, es importante que sepas que también eres acreedor a un aguinaldo.
Mientras hayas trabajado con contrato en una empresa durante el año en curso, por una temporada determinada (por varios meses o, aunque sea un mes), con salario fijo o variable, te debe corresponder recibir un aguinaldo proporcional.
El 20 de diciembre cada vez está más cerca, procura planear con antelación cómo gastarás el aguinaldo, adjudicando ciertos montos a diferentes categorías como compras navideñas, gustos, viajes, para el pago de deudas o incluso apartar una cantidad para la cuesta de enero.
En lo que respecta a los pequeños comercios, que en su mayoría son negocios familiares, en esta temporada reciben “regalías navideñas” o un bono de fin de año.
KGA