El titular del área de comité de selección del Sistema Estatal Anticorrupción, Enrique David Ogaz Diaz, comentó que son 54 de 65 los aspirantes que no cuentan con carta de antecedentes no penales para el cargo de fiscal en Nuevo León.
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En entrevista para Telediario Radio con Pamela Longoria y Enrique Burgos, Ogaz señaló que hay candidatos que cumplen con la carta de antecedentes no penales y otros sí, además de otros requisitos básicos como la identificación oficial.
“Parte del comité va avanzando, ayer sesionamos por tiempos que marcan la ley, revisamos a los candidatos y hoy presentamos a quienes cumplen y quienes tienen prevención, se verá que pasará con los casos no previstos como la ausencia de la carta de antecedentes no penales”.
“No solo es la carta, además no han cumplido con una identificación oficial, o en el currículum no tiene domicilio y correo electrónico”.
Violan derechos de aspirantes que no pueden acceder a la carta de antecedentes no penales
Reprochó que el tema de las cartas tenga intereses políticos, en vez de buscar un buen fiscal para resolver los problemas de seguridad en la entidad.
“Es un tema desafortunadamente que distintos niveles de gobiernos, en vez de madurar y buscar un buen fiscal para resolver las problemáticas de seguridad, se enfocan en sus intereses, complican la situación, necesitamos apegarnos a lo que dice la convocatoria, es un atropello a los derechos de los aspirantes que no pudieron acceder al documento es una desventaja, es injusto, se tiene que analizar que va a suceder”.
Tendrán dos días para cumplir con papelería faltante
El Congreso de Nuevo León, les pedirá cumplir con la falta de documentos durante dos días hábiles, si no, quedarían fuera del proceso.
“Señalamos quienes son y la oficialía de partes recibe el documento con la información, el Congreso les pide que cumplan con dos días hábiles, no quedan fuera del proceso solo se les hace una prevención, pero si no lo corrigen si quedan fuera”, reiteró Ogaz.
Sobre el tema de la experiencia, Enrique señaló que se acredita con constancias, además reiteró que deben tener al menos 10 años de antigüedad titulado como licenciado en Derecho.
“Sobre el tema de la experiencia, se acredita con constancias, la convocatoria dice que tienes que tener al menos 10 años de antigüedad titulado de licenciado en derecho, son 54 los que traen un tipo de prevención, son 11 los que traen papelería completa, los restantes tendrán un plazo para complementarla, la carta, aunque la hayan solicitado, será la comisión quien vera que pasará con ellos”, comentó.
Entrevistas será un paso importante
El tema de las entrevistas es uno de los pasos más importantes luego del proceso de selección y el cierre, por lo que este miércoles se fijarán las fechas.
"Después del proceso de selección es el cierre para entrevistarlos, es un momento importante porque el comité tiene contacto directo con los aspirantes, para conocer y valorar sus capacidades y actitudes”.
“Será el día miércoles que tendremos una reunión de trabajo, platicaremos y fijaremos la fecha de entrevistas, deben ser entre finales de esta semana o principios de la otra”, señaló.
David mencionó que el orden de las entrevistas no implica una ventaja o desventaja para ningún aspirante.
“Primero será definir los criterios de evaluación, el orden no implica una ventaja o desventaja, para nadie, tiene que ser con fines orientados al conocimiento técnico, sin temas personales, es un tema procesal penal”.
elmm