Este martes el Senado de la República aprobó la Ley Silla, la cual tiene el objetivo de garantizar el descanso de los trabajadores durante la jornada laboral diaria.
Con el voto unánime de los 86 senadores presentes durante la sesión del 20 de febrero, quedó avalada la Ley Silla, por lo que se reformará la Ley Federal del Trabajo, con el propósito de que sea obligatorio el descanso de los trabajadores durante su jornada.
¿Qué es la Ley Silla en México?
Con la Ley Silla los patrones de empresas deben dar asientos o sillas a trabajadores para su descanso dentro de la jornada laboral o bien descansos periódicos; principalmente en sectores de servicio o comercio como supermercados, restaurantes o tiendas departamentales.
Además con esta ley queda prohibido que sea obligatorio permanecer de pie durante toda la jornada de trabajo.
Quien no cumpla con esta ley recibirá una multa de 250 a 2 mil 500 unidades de medida y podrían ser suspendidas las actividades del lugar en caso de que vuelva a ocurrir.
Por ello, ahora los empleadores tienen prohibido obligar a los trabajadores permanecer de pie durante toda su jornada laboral o, dependiendo el caso, prohibirles tomar asiento durante el desarrollo de sus funciones.
“Queda prohibido a los patrones o a sus representantes: obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral y, en el caso de funciones incompatibles, prohibirles tomar asiento periódicamente durante el desarrollo de sus funciones”, se lee en la reforma a la Ley Federal del Trabajo, aprobada este martes por los senadores.
Además, los empleadores deberán también de proveer de un asiento a sus trabajadores.
¿A quiénes beneficia la Ley Silla?
La Ley Silla beneficiará principalmente al personal de seguridad, restaurantero, del sector hotelero, a quienes trabajan en tiendas de autoservicio y a cajeros.
Luego de ser aprobada por unanimidad en el Senado, la Ley Silla fue remitida a la Cámara de Diputados, donde será discutida y posiblemente aprobada en poco tiempo.
¿Es dañino para la salud estar parado mucho tiempo?
Trabajar de pie durante periodos prolongados de tiempo puede ser fuente de problemas para la salud si no se toman medidas adecuadas, de acuerdo a la compañía especializada en servicios de seguridad y salud, Quirón Prevención.
Algunos de los riesgos asociados son:
-Fatiga y tensión muscular en piernas, espalda y cuello al disminuir el flujo de sangre en estas zonas.
-La inflamación en las venas aumenta el riesgo de padecer varices.
-Permanecer de pie en el trabajo también puede ser origen de problemas en las articulaciones de la columna, caderas, rodillas y pies.
-Trabajar de pie también está relacionado a largo plazo con daños en tendones y ligamentos.
JVS