En medio del auge del comercio electrónico en la era digital, el papel fundamental de los repartidores ha salido a la luz gracias a un repartidor de Mercado Libre, conocido como @LOS DIDIS en TikTok.
Este repartidor y creador de contenido compartió información valiosa sobre el competitivo mundo de la entrega de paquetes, hablando además sobre un sector que comúnmente se mantiene en las sombras.
¿Cómo paga Mercado Libre?
@LOS DIDIS reveló que Mercado Libre, una de las plataformas de comercio electrónico más prominentes en Latinoamérica, remunera a sus repartidores según el modelo de pago por ruta.
Aunque esta modalidad de pago puede parecer simple a primera vista, el repartidor destacó las complejidades involucradas.
Las rutas, según el repartidor, varían en precio, fluctuando entre 700 y mil 600 pesos mexicanos. Esta variabilidad se basa en diversos factores, como la distancia y dificultad de la ruta.
La asignación de rutas se ha convertido en una competencia feroz entre los repartidores, ya que la plataforma las distribuye, y estos deben estar atentos para asegurar las más rentables.
¿Cuánto gana un repartidor de Mercado Libre?
Según @LOS DIDIS, un repartidor que trabaje de manera consistente y logre asegurar una ruta diaria puede acumular ingresos semanales que oscilan entre 5 mil y 12 mil pesos mexicanos.
No obstante, este rango está sujeto a varios factores, como la cantidad y complejidad de las rutas completadas.
Cada ruta, señaló el repartidor, presenta sus propios desafíos, desde las más simples hasta las más complicadas que requieren más tiempo y esfuerzo.
Además, destacó la obligación de los repartidores de pagar impuestos sobre estos ingresos, subrayando que, aunque el trabajo ofrece flexibilidad y autonomía, conlleva responsabilidades fiscales que no deben subestimarse.
El contenido publicado por @LOS DIDIS abrió una visión del trabajo de reparto en Mercado Libre y además abrió un debate sobre las condiciones laborales en la economía gig, que se refiere al tipo de remuneración económica alejada de los trabajos tradicionales, especialmente en el sector de entregas.
Lo anterior debido a que la queja continua es el sueldo que reciben personas que trabajan en lugares tradicionales y que se atienen a un sueldo fijo, pero contando con prestaciones y otros beneficios, en contraste con empleos que tienen salarios variables y por lo tanto no siempre cuentan con prestaciones.
Ahora que conoces cómo funciona el mundo laboral del reparto o entrega de paquetes, qué piensas, ¿te gustaría trabajar bajo este método o prefieres los trabajos tradicionales?
ERV